苏州招聘 |港龙控股集团招聘（年薪12万+）

2017-06-24 苏州招聘通

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公司简介

港龙控股集团创建于1995年，是一家以商业地产投资、开发与运营为核心，融合金融、建筑、投资、贸易、咨询等跨行业、多元化于一体的全国综合性集团公司，综合实力位居中国商业地产10强之列。2013年，港龙集团以第329位的成绩荣登中国民营企业500强！目前，集团拥有港龙、恒龙两大开发运营体系，下辖26家投资开发企业、18个配套公司，注册总资26亿元，总资产规模200亿元。

招聘岗位

1商业运营部法务，7-12万/年

职位描述：
1、对项目的各类法律文件进行合法性审核，并根据公司需要参与合同标准文本的拟定、梳理和规范化工作；
2、参与公司商业项目纠纷、突发事故的谈判、文件拟定及审核工作；
3、跟进及处理项目涉及的各类诉讼（包括诉讼、商事仲裁、劳动仲裁、案件执行）及非诉讼纠纷，草拟相关法律文件，并负责与律所的沟通协调；
4、对公司商业运营中涉及商标、设计方案、软件程序、图文标识等各类知识产权资产进行法律保护，并根据市场中涉嫌侵犯公司商标、字号等权利的行为提供法律意见和处理方案；
5、根据公司运营实际状况中的法律风险制定相应的法律知识培训手册，并对商务经理、门店店长等公司内部人员进行相关法律知识培训；
6、对项目公司制定的各种内部规范、制度进行合法性审查；
7、为各商管公司提供法律咨询服务；
8、完成上级安排的其他工作。
任职要求：
1、法律专业本科及以上学历，3年以上法务经验，有房地产、商业管理行业经验优先；
2、熟悉国家相关法律法规、司法解释；
3、情商高，抗压能力强，工作积极，认真仔细，沟通、协调、组织能力强；
4、善于与各类性格的人交往，待人公平、公正、客观，原则性强；
5、具有高度的保密意识。

2项目招商经理，12-18万/年

岗位职责：
1、带领招商团队开展日常工作，完成招商租赁工作计划；
2、参与商业定位的规划，落实具体选商招商工作，组合招商业态、接待招租客户等；
3、参与负责项目定位分析，对租赁面积，业态规划，招商、招租方案及租金水平等进行调研分析；
4、负责处理签约、续退租等相关业务；
5、完成公司安排的其他工作。

3商业项目招商营运副总经理，36-72万

岗位职责：
1、负责集团下属项目（综合体或专业市场）的招商、营运现场管理；
2、负责市场业态规划和功能布局，确定公司的招商定位和经营商品类别；
3、负责日常营运管理工作，完成各项租金、费用等收缴指标，妥善处理和解决商户经营问题；
4、负责制订各阶段招商计划，对各项业务的洽谈、签约工作进行管理、协调、指导、监督、审核各项业务合同；
5、负责制定商业体营运管理计划，对市场活动、商户动向等进行把控；
6、负责开展本部门员工业务的培训，指导和帮助本部门员工的工作，不断强化和提高员工的素质；
7、负责组织市场调查，预测市场发展趋势，并针对市场的变化和竞争的需要提出应对策略。
任职资格：
1、大专及以上学历；
2、10年以上商业地产工作经验，5年以上综合体或专业市场管理岗位经验；
3、全程实施过多个大型项目的招商和营运管理工作；
4、熟悉商业地产法律法规及房地产市场信息，开发运作流程、楼盘策划、定位及推广；
5、有一定的商业资源、较强的谈判和沟通协调能力以及团队管理的能力；
6、有高度的职业技能和素养，成熟稳定的职业心态和团队精神，可承受较强的工作压力。
说明：
集团总部位于江苏苏州，在长三角地区投资开发了20余个建成、在建的大型商业综合体和专业市场项目，具体任职城市和项目可进一步沟通。

4法务经理，14-36万/年

岗位职责：
1、关注并研究国际、国内法律，政策环境，为企业业务发展提供战略性法律建议；
2、建立、完善集团整体的法律事务管理体系和规章制度；
3、处置企业经营所涉及的经济纠纷及诉讼事务，并就发现问题提出法律建议；
4、对集团及成员企业将签订的合同的法律风险进行审核、评估；
5、起草、修订、审核、管理公司对外签订的各类合同及协议；
6、根据集团发展战略协助合资项目的开发、洽谈以及相关协议的签署；
7、对报审的合同提供法律层面的建议和分析；
8、提供集团及下属公司日常法律事务咨询、培训服务；
9、参与突发事件的调查、调解、谈判、处理工作；
10、协调、加强集团各中心/部门的双向沟通，顺畅各项工作流程；做好与合作律师事务所的对接、维护、监督；
11、负责部门工作安排，对下属员工的工作进行安排、指导与监督，对本部门员工的内部培训、绩效考核；
12、负责代表本部门进行跨部门间的协调与沟通；
13、完成领导交办的其他工作。
任职要求：
1、35岁以上，本科及以上学历，法学、法律专业；
2、通过全国司法考试或取得全国律师资格证书；
3、5年以上相关工作经验，至少2年以上诉讼、仲裁实践经验，有房地产开发企业法律事务工作经验者优先；
4、通晓所属行业法律事务及法规，具备良好的法律谈判技巧及社会关系；
5、具有很强的法律逻辑思维能力，非常强的分析、处理、应变及解决法律问题的工作能力；熟练使用自动化办公软件。